Die Qualität des Zuhörens hat beruflich und privat grosse Auswirkungen. Wo nicht gut zugehört wird, gibt es Missverständnisse, gute Ideen werden nicht aufgenommen, es fehlt die Bezugnahme und Wertschätzung. Wertvolle Zeit geht verloren und es können Konflikte entstehen, wo man sich voneinander entfremdet. Und der damit verbundene Ärger ist auch nicht gesundheitsfördernd.
In meinen Coachings arbeite ich häufig am Zuhören: beim Gegenüber und auch bei mir. Als Coach ist man nie Zuhör-Experte/-in, es ist immer wieder eine neue Herausforderung. Besonders dann, wenn im Gespräch eigene Triggerpunkte angeregt werden.
Was kann dabei helfen?
