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Der Flug Avianca 052
Am 25.1 1990 stürzte Avianca 052 auf dem Landeanflug auf den J. F. Kennedy Airport wegen Treibstoffmangels ab. Der Copilot hatte den Fluglotsen beim Drehen
Agil vs. traditionell – was hilft beim Brückenschlag?
Viele Organisationen sind heute hybrid, herkömmliche Formen der Linien- und Projektorganisation vermischen sich mit agil operierenden Einheiten. Von den Mitarbeitenden in agilen Einheiten höre ich
Resonanzorientierte Führung 1 – Dialogisches Coaching
Neulich fragte mich eine Kollegin: Was kann man von Deinen 35 Jahren Erfahrung als Coach und Konfliktmoderator lernen, was machst Du heute anders? Nach einigem
Resonanzorientierte Führung 2 – Erfolgreiche Meetings durch Beachtung der fünf Akzeptanzphasen
Führungskräfte verbringen gemäss neuesten Studien gegen 70% ihrer Zeit in Meetings und bilateralen Gesprächen. Diese werden nicht immer als produktiv erlebt. Massiv unterschätzt wird dabei
Resonanzorientierte Führung 3 – Die Kraft des inneren Dialogs
Resonanzorientierte Führung ist sinnorientiert: die eigene Arbeit macht einen Unterschied und man nimmt sich als selbstwirksam wahr. In diesem Blog erfahren sie, wie Achtsamkeit im
Resonanzorientierte Führung 4 – Verstehen wollen statt von Annahmen ausgehen
In diesem Blog erfahren sie, wie Sie schnell Resonanz erzeugen können und warum diese Chance häufig verpasst wird. In einer Leitungssitzung wurde die Frage diskutiert,