In Europa gibt es mittlerweile Branchen, wo man schon von „Desindustrialisierung“ spricht und wo z. B. die chinesische Konkurrenz die Nase vorn hat, etwa die
In Meetings und Gesprächen erleben wir immer wieder Situationen, wo es nicht weitergeht. Und dann…plötzlich passiert etwas und es gibt einen Durchbruch. Welche sind diese
Auch schon erlebt im Meeting? Die Energie sackt ab, die Teilnehmenden sind nicht mehr voll dabei, die Zeit vergeht langsam… Was hilft? Eine „Meeting-Konsultation“. Die
Wie erreiche ich, dass der Informations-Austausch in Meetings als relevant und stimulierend erlebt wird? Management Meetings bestehen zu mehr als 50% aus dem Austausch von
Most management meetings consist of more than 50% information exchange. One PowerPoint presentation after another… Engagement and interest are usually limited. Some secretly check their
Die Qualität des Zuhörens hat beruflich und privat grosse Auswirkungen. Wo nicht gut zugehört wird, gibt es Missverständnisse, gute Ideen werden nicht aufgenommen, es fehlt
In einer GL-Sitzung wird eine strategisch wichtige Region besprochen, wo die Resultate weit unter Budget liegen. Die zuständige Bereichsleiterin präsentiert die Situation und ihre Verbesserungsvorschläge.
Heutzutage spricht man von Führung auf Augenhöhe, agiler Zusammenarbeit, Collaboration, lateraler Führung. Die Vorgesetzten agieren zunehmend in der Konfliktmoderation. Kulturell gesehen wird die Machtdistanz reduziert
„Unsere Meetings sind immer wieder langweilig, anstrengend oder frustrierend…“ Das höre ich seit 35 Jahren und es hat sich auch mit der Einführung neuer Methoden
Leadership has evolved to be more meaningful, appreciative, and participative than in the past, in a manner that is timely and generational. This „promise“ is